矿业学院采矿工程专业教工党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》，突出“四个聚焦”，坚持党建引领，凝聚助力“富矿精开”强大合力。
党的二十大报告明确指出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”，为新时代基层党组织建设指明了方向。矿业学院采矿工程专业教工党支部是一支由采矿工程专业中青年党员骨干教师所构成的党支部，由国家级人才计划青年学者文志杰教授担任党支部书记。党支部先后被列为贵州大学首批“双带头人”教师党支部书记工作室和贵州大学党支部标准化规范化建设示范点。作为国家能源安全战略和贵州省“富矿精开”战略的重要基层党组织，党支部充分发挥示范带动作用，将党建工作与教学科研工作紧密结合，着力把党支部建设成为落实立德树人根本任务的坚强战斗堡垒。
一、主要做法
（一）突出政治引领，聚焦党的政治建设
坚持把党的政治建设摆在首位，不断提升党支部政治站位和政治引领力，认真履行党支部政治把关职责，教育引导支部党员在深刻领悟“两个确立”决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。一是建立主题党日“三个一”工作法。党支部大力弘扬“伟大建党精神”“长征精神”“遵义会议精神”，依托遵义会议会址、四渡赤水纪念馆、娄山关战役旧址等红色教育基地定期开展主题党日活动，采取“定一个主题、学一段理论、作一次交流”的方式教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是制定党支部重大事项政治把关工作清单。持续强化党支部在教师聘用、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等重大事项中政治把关作用，进一步明确支委会、党员大会议事决策职能，明确决策事项范围，规范决策过程，凡属重大事项均应由支委会或党员大会集体讨论决定、组织实施，保证党的路线方针政策在支部得到贯彻落实。
（二）突出制度建设，聚焦党建主责主业
深入宣传贯彻落实党的路线方针政策及上级党组织决议，进一步规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。一是创新“八有”模式巩固党建示范阵地。围绕有“党员活动室”标牌、有党旗入党誓词、有党支部制度、有党建书籍、有硬件设施、有党建档案、有党建文化长廊、有党务公开栏“八有”标准，进一步巩固党建活动场所标准化建设。二是规范化制定“十项”党支部管理和组织生活制度。围绕“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、发展党员、党员组织关系管理、党费收缴、党员激励、师德师风建设、主题党日等制定标准化规范化制度，并严格执行。三是搭建“互联网+党建”学习载体。依托“学习强国”“贵州省党员干部网络学院”等平台常态化推进“两学一做”学习教育；搭建党支部线上学习载体，专人负责定期发布党建学习内容，引导党员坚定理想信念，强化爱国主义情感，增强组织纪律观念，提高政治素养。
（三）突出思想建设，聚焦立德树人目标
始终牢牢把握立德树人根本任务，以为党育人、为国育才为根本目标，以服务中华民族伟大复兴为重要使命，坚持“党建+专业+育人/服务”创新模式，办好人民满意的教育。一是实施“1+5+1”课程思政教学模式。充分发挥课堂教学的主渠道作用，在每一门专业课程至少融入5个思政元素，并撰写一篇课程思政教改论文，把培育和践行社会主义核心价值观融入大学生思想政治教育工作和师德师风建设的全过程。二是开展党员“导师制”思政帮带计划。结合“博士工程师”计划和本科生“导师制”工作实际，教师党员指导大学生定期开展思想政治教育和社会实践活动，引导学生树立“强国有我”的志向和抱负。
（四）突出组织驱动，聚焦校企融合发展
围绕国家能源战略需求和贵州“富矿精开”战略，充分发挥学科人才优势，更好地把教学、科研优势转化为产业优势、经济优势，扎根西部、服务西部，协调推进党支部建设与地方事业发展深度融合。一是打造“四个联合”校企联建党建品牌。运用“党建+校企合作”打造党建联建共建新范式，每年联合6家企业党支部开展校企联建合作，每年开展联合组织生活10次，每年赴联合企业调研不少于6次，每年为联合企业解决技术难题不少于10个，推动成果转化能力及服务地方经济发展能力。二是组建“富矿精开”科技攻关突击队。围绕贵州省“富矿精开”战略组建党员科研团队，建立健全服务产业的长效机制，加强对产业发展的政策引导和业务指导，及时破解“富矿精开”涉及产业发展过程中存在的突出问题。
二、取得成效
党支部充分发挥政治引领、思想凝聚、组织保障作用，以党建为引领，加强党组织战斗堡垒作用，团结引领采矿工程教研室全体党员积极投身教育教学、科学研究、服务地方经济发展等工作，取得优异成绩，有力助推了采矿工程贵州省“一流本科专业”和国家级“一流本科专业”建设发展。
（一）党建工作方面
党支部始终坚持党的政治引领，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，规范党员管理，不断丰富党员学习教育方式和内容，扎实开展基层党建工作。创新党建阵地示范建设，完善党员活动室、党建文化长廊、党务公开栏等。依托遵义会议会址等红色文化基地创新开展“主题党日”活动，坚持每月至少集中学习两次的学习制度。创新性与企业开展党建联建活动，形成校企党建联建品牌。坚持将课程思政融入课堂，引导激励学生增强家国情怀和社会责任感。被列为贵州大学首批“双带头人”教师党支部书记工作室和党支部标准化规范化建设示范点。
图2 开展校企党建联建活动
（二）教育教学方面
近三年采矿工程专业本科生就业率超过95%，本科生、研究生升学率超过30%，多名本科生考入重庆大学、中国矿业大学等著名高校攻读硕士学位，多名硕士研究生考入中国科学院大学、重庆大学、华南理工大学等著名高校攻读博士学位。教师获贵州大学“国华优秀教师奖”2人、“大北农优秀教师奖”1人，获第十届贵州省高等教育教学成果奖二等奖2项、三等奖1项，贵州大学本科教学成果奖一等奖2项、二等奖1项，教学改革项目8项，发表教改论文32篇。全国采矿工程专业教师讲课比赛获奖4项，教研室课程思政建设3门，全国高等学校采矿工程专业学生实践作品大赛获奖22项，获第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛贵州省赛银奖1项，第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛贵州大学校赛决赛优秀奖1项，第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛贵州省赛一等奖1项，黑科技展示活动贵州省赛三等奖2项。
（三）科学研究方面
近3年教研室教师获得贵州省委重点联系专家1人，贵州省百层次人才1人、贵州省优青1人、贵州省青年科技奖获得者1人、全国煤炭青年科技奖获得者2人。获得国家自然科学基金14项，其中面上项目2项，省部级项目11项；获贵州省科技进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，绿色矿山科学技术奖一等奖2项，中国黄金协会科学技术奖1项，绿色矿山青年科学技术奖1项等；发表学术论文117篇，其中SCI/EI论文72篇，出版专著2部。
（四）服务地方经济社会高质量发展方面
党支部教师主动融入地方经济高质量发展，构建企业科技副总、产学研合作、科技成果转化、安全智库咨询服务体系。成立“富矿精开”突击队4个，积极参与制定了贵州省“富矿精开”科技支撑方案，省部级重点实验室申报等；主动与贵州能源集团（盘江煤电集团）、贵州磷化集团（瓮福磷矿）、西南能矿集团（西能建工）等矿业龙头企业积极开展“富矿精开”战略合作对接；助力西南地区能源安全保供与贵州省经济社会高质量发展。近3年签订企业联合开发项目42项，累计横向科研经费2000余万元。
图3 “富矿精开”突击队成果转化
编辑：齐佳敏
责编：柳娜
编审：龙晓雪
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