各基层党委、党政群各部门、校直各单位：

根据我校人事分配制度改革的进度和省人社厅要求，为顺利完成首轮岗位聘任工作，学校决定从2010年11月25日起开展全员岗位聘用工作。为了保证按时完成好该项工作，现将有关事项通知如下：

一、本次聘用工作的范围

1、图书资料、档案管理、医疗卫生、新闻出版、中专教师、中小学幼儿园教师等专业技术岗位，九级及以下职员岗位，工勤技能岗位（实验工勤除外）；

2、空缺的高校教师岗位、实验（工程、农业）技术岗位和实验工勤岗位补充调整；

3、参加聘岗人员的业绩和任职年限均计算到2010年11月；

4、在非双聘岗位上工作的现任副科级及以上管理人员不参加本次专业技术岗位和工勤技能岗位的聘用。

二、聘用工作的原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持淡化身份、强化岗位、分类管理的原则。

3、转换用人机制，逐步实现由身份管理向岗位管理转变的原则。

三、聘用工作的步骤及时间安排

（一）竞争上岗阶段。时间：2010年11月25日至2010年12月14日，全面完成竞争上岗工作。具体安排如下：

1、公布岗位和条件。时间：2010年11月25日，由贵州大学岗位聘用委员会（以下简称校聘委员会）办公室（以下简称校聘委员会办公室）公布岗位和任职条件。

2、调整岗位聘用工作组成员。时间：2010年11月26日，学校各二级单位按《贵州大学人员聘用管理办法（试行）》（贵大发[2007]127号）文件的有关规定，调整本单位岗位聘用工作组，调整名单报送校聘委员会办公室。

3、报名。时间：2010年11月26日—11月28日。

（1）报名范围，我校在编人员。

（2）报名方式，个人向岗位所在单位报名，并填写《贵州大学岗位竞聘申请表》。

4、资格审查。时间：2010年11月29日，由各聘用人员单位对申报该单位岗位的人员进行资格审查。

5、初步确定拟聘用人员名单。2010年12月1日前，各聘用人员单位对申报该单位岗位的人员进行考核，聘用工作组评议，按竞岗条件，领导集体研究，在岗位职数范围内提出初审建议名单。

6、聘用单位公示并上报。时间：2010年12月2日至12月3日，将单位确定的初审建议名单进行公示；12月4日，将初审建议名单公示结果及初审建议专业技术七级及以上岗位人员材料报送校聘委员会办公室。

7、校聘委员会各评议组评议。时间：2010年12月6日，校聘委员会各评议组对各单位高级专业技术岗位拟聘人员的学术水平和履行应聘岗位职责的能力进行评议。

8、校聘委员会提出聘用方案。时间：2010年12月8日，校聘委员会审议各单位的聘用情况及评议组的评议情况，并提出“高级专业技术岗位的聘用方案”。

9、校长办公会审核。时间：2010年12月9日，校长办公会审议校聘委员会提出的“高级专业技术岗位的聘用方案”，并提出学校拟聘用的审核意见。

10、学校公示拟聘用人员名单。时间：2010年12月9日至12月13日，由校聘委员会办公室公示校长办公会审核后的拟聘用人员名单。

11、校党委常委会决定聘用方案。时间：2010年12月14日，校党委常委会最后决定聘用人员。

（二）报批。2010年12月15日，向省教育厅和省人社厅上报岗位的聘用方案。

（三）下聘用文件。省教育厅和省人社厅批复后学校下发聘用文件。

（四）签订聘用合同。

四、注意事项

1、在本次竞争上岗工作中，必须按照党和国家有关政策规定进行。对违反组织人事纪律、搞不正之风的要严肃查处。

2、各聘用单位领导要高度重视聘用工作，要加强领导，做好教职工的思想政治工作，切实保证聘用工作按规定的时间进行。

3、校聘委员会要切实加强对各单位聘用工作的指导，及时解决聘用工作中出现的新问题，保证聘用工作的顺利进行。

4、校纪委、监察室、校工会要加强对聘用工作的监督检查，确保聘用工作按规定的程序进行，确保教职工的权利不受侵犯。

5、在竞争中落聘的人员，按学校有关规定管理。

附：《贵州大学岗位竞聘申请表》

中共贵州大学委员会

贵 州 大 学

二○一○年十一月二十五日

贵州大学岗位竞聘申请表

编号：

注：1、主要工作情况按申报岗位所需任职条件要求填写。

2、本表请正反面打印，不够填写时可加附页。

贵州大学人事分配制度改革领导小组办公室（人事处）制