千秋大业，贵在用人。

2019年1月25日，中共中央政治局召开会议，审议了《党政领导干部选拔任用工作条例》。3月17日20时许，新华社北京发电，新修订的《干部任用条例》全文终于对外公开。

中央这次修订的《干部任用条例》，力度非常大，增加了新思想、新内容，充分吸收十八大以来选人用人工作的实践成果，与近年来的新政策新法规相衔接，从基层实际问题出发，听取基层意见建议，以党内法规形式，回应了不少新情况、新问题。

条例规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守下列纪律：

（一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇；

（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇；

（三）不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；

（四）不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

（六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；

（七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作；

（八）不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部；

（九）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；

（十）不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

条例第六十条还提出，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。

这部条例将成为今后一个时期干部工作的基本遵循，既涉及党委（党组）、组织部门自身职责，也涉及广大党员干部切身利益，必须认真研读，认真学习，大力宣传，力求准确把握条例精神，提高选人用人质量。

对照2014版《干部任用条例》，对其中重大新增、删减、调整内容进行了梳理，共27张图片，与诸君分享！

这次条例修订工作从2018年3月正式启动，历时一年。在修订过程中，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、全国组织工作会议对新时代干部工作作出的具体论述，提出的明确要求，让修订工作目标明确、方向清晰。各级党委（党组）及其组织人事部门深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求，在严格按照规定选人用人的同时，聚焦过去想解决而没能解决的难题，探索出很多富有成效的对策措施，干部工作“正本清源、回归本真”，选人用人的质量和水平不断提升，修订工作得以扎根实践沃土，拥有源头活水。

来源：温州市龙湾区委组织部